COMPANY 会社について
Hondaの夢とチャレンジ
Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る"基本理念"と、"社是""運営方針"で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。
Hondaは「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。
社会貢献活動
Honda Cars 大和奈良では、障がいの有無にかかわらず、誰もが暮らしやすい共生社会を実現するための、まほろば「あいサポート運動」への取り組みを推進しています。また、店舗には赤い羽根自販機の設置をするなど、地域に密着した活動をしています。
TRAINING 教育体制
『社内での教育・研修』と『Honda主催の研修』の2本立て体制で成長を応援します。
STAFF 社員紹介
Honda Carsで働くということ
Honda Carsで働くということは、クルマの販売に携わるだけではありません。クルマは、私たちの生活に密接に関わるもの。つまり私たちは、お客様の生活を豊かにし、快適なカーライフを提供するという責任を負っているのです。お客様のご要望をうかがい、最適な車種を販売。その後のケアをしっかり行うことで、お客様との強い絆を作っていくのです。Honda Cars 大和奈良で、あなたの力を必要としています。
営業スタッフ
●この仕事を選んだ動機・きっかけ
私は人を笑顔にすることが好きで接客・営業職は自分の対応次第でお客様に喜んでいただけるのでこの仕事を選びました。また、私は車が好きで今までの知識を少しでも活かせる部分があると思った事や、Hondaが掲げている安心・安全をお客様に提供していく考え方に感銘を受けた事もあり、Hondaで働きたいと思いました。
●日々の仕事の中で、楽しかった・良かったと思った事
私が勤務している葛城店ではスタッフ全員で目標に取り組み、一丸となって仕事が出来る環境にあるので目標を達成できた時に個人ではなく、全員で喜びを分かち合えるところが非常に良い職場であると感じています。新しい車に試乗できたり、新機能や装備を体験できる事など非常に楽しく感じています。
●この仕事で成長出来たと思える事
今までの経験では一度断られたことはそこで終わってしまっていたことが多かったのですが、先輩営業マンに「営業は断られてからが営業である」と教えていただき、二度三度断られても粘り強くお伝えしていく事で、お客様にご納得していただき、喜んでご契約をしていただけるようになりました。常にお客様から「買って良かった」と言っていただける様に心がけています。
●職場の雰囲気や周囲の先輩について
店の雰囲気は非常に明るく、経験年数豊富な先輩方がいらっしゃるので日々良い刺激を受け毎日が活気に溢れています。先輩方は毎日忙しいにも関わらずしっかりとサポートしてくださりコミュニケーションがとりやすい環境なので、非常にやり甲斐のある職場です。私の強みは元気と声の大きさなので、更に活気と勢いのある店舗にしていきたいと思っています。
●今取り組んでいる事や、将来の目標
現在取り組んでいることは、営業業務全般は当然ですが、本当に個々のお客様にとってより良い買い方をお伝えできる様になる事です。それがお客様の満足と安心・安全をご提供できる事にも繋がると思っています。先輩方と普段から将来の目標、夢の共有をさせていただいていますが、私はお客様から車の事なら何でも相談していただけるカーライフアドバイザーの様な存在になれる事を目指していきたいと思っています。
サービススタッフ
●この仕事を選んだ動機・きっかけ
学生の時から周りの友達や知り合いがやっていない仕事に就きたいと考えていました。自動車が好きで自動車整備士にも興味がありました。堅苦しい仕事のイメージがあって本当にそうなのか気になっていましたが、思い切ってやってみようと思いこの仕事を選びました。
●日々の仕事の中で、楽しかった・良かったと思った事
自動車の知識は、ほぼゼロの状態で入社しました。最初は何もわからず不安も大きかったのですが、今は慣れて知識取得の領域も増えて楽しく思えるようになりました。おかげでできる作業も多くなって新しい作業にも挑戦できてきた事が、仕事のやりがいにも繋がり嬉しく思っています。
●この仕事で成長出来たと思える事
今までは初対面の人と話すことは苦手でした。緊張して声が小さくなってしまったり早口になってしまう事も多かったのですが、色々なお客様と会話を重ね経験することで、以前に比べると会話のスキルが大きく成長できたと思っています。
●職場の雰囲気や周囲の先輩について
上司や先輩方もみなさんフレンドリーで、親切にしてもらっています。仕事の内容は厳しいですが、そのお陰で過剰に気を遣うこともなく楽しく仕事ができています。困っていたらすぐに相談できますし、助言や手助けをしてもらえるので、本当に良かったと感じています。
●今取り組んでいる事や、将来の目標
今は自動車整備士国家３級の取得に向けて頑張っています。国家資格を取得する事と合わせて、より高い知識と技術を身に付けていきたいと思っています。更に自動車整備士国家２級へステップアップして、お客様にこれからも安心して安全に乗り続けていただけるよう、頑張っていきたいです。
フロアスタッフ
（業務スタッフ）
●この仕事を選んだ動機・きっかけ
私は元々アルバイトで接客業をしていたこともあり、人と関わる仕事を中心に就職活動をしていました。色々な職業に関心があり、色々面接も受けていた中で、ふと自分自身が他のディーラーに行った時に親切にしてくださった女性スタッフの方を思い出し、頑張ってみたいなと思ったことがきっかけです。
●日々の仕事の中で、楽しかった・良かったと思った事
まだ入社して日も浅いので、分からないことや難しいことの方が多いですが今は車種やナンバープレートからお客様のお名前などを覚えることを心がけて頑張っています。お名前を覚えたお客様を特定できて、お話しできた時は楽しいなと思える瞬間です。
●この仕事で成長出来たと思える事
私が働いている店舗は、お客様がお気軽にご来店できる環境のため、気軽に話しかけてくださるお客様が多くありがたいなと感じています。もう少し仕事にも慣れ、周りのことがより分かるようになると視野も広がり楽しさの幅も広がるのかなと思います。まだまだ大きな成長は出来ていませんがお客様の事をよく見て、その方に今何をしなければならないかを判断する能力は少しずつ上がってきているのかな？と思っています。一人ひとりのお客様を大切にすることが非常に重要なので、点検の際に待ち時間が発生した場合などに相手の立場になって考え、臨機応変に対応する事が求められます。そのお店の状況を読み取ることがなかなか難しいところではありますが、お客様個々の状況をよく見て判断する事がお店全体の状況に繋がる大切な事だと感じています。
●職場の雰囲気や周囲の先輩について
私が働いている店舗は本当に明るくて活気がある店舗だと感じています。先輩方も親身になって気にかけてくださる方が多いので一人でお仕事を抱え込むことは無いです。先輩方も明るく優しくて、相談事や情報共有なども安心して行っていけます。全体的な業務の協力などもしっかりしており、熱意が感じられる店で本当に良かったと思っています。
●今取り組んでいる事や、将来の目標
今取り組んでいることはお客さまのお名前を覚えること、商品知識を身に付ける事です。今後の目標としては、早く「CAがいるから安心」と思ってもらえる様になる事です。まだまだお車のことや商品知識も浅くお店の状況を判断することが難しくもあるので、自分が今判断してすべき事、出来る事をもっと増やしていき、お客様やお店に頼りにしてもらえる様になりたいです。
BENEFIT 福利厚生
Honda Cars 大和奈良は、社員が安心して働けるようさまざまな福利厚生制度を設けています。
-
レクリエーション・社員交流
ライフイベント- 誕生日プレゼント
- 結婚記念日お花プレゼント
社内イベント- フットサル大会 など
- 伝統芸能教室
（書道、茶道、華道）
社員交流- ゴルフ、バスケ、バレー、
サッカー、
ツーリング、釣り、
キャンプ など
社内行事- 全社員大会、懇親会
- 年間優秀表彰、勤続表彰
体験イベント- ジャパンモビリティショー見学2年に1回
- 海外旅行2年に1回
グアム、台湾、香港、マカオ など
-
各種社会保険制度
ホンダ販売共済会福祉制度ホンダ積立金補助制度ホンダ特別見舞金制度退職金制度 -
仕事・生活のサポート
産休・育休制度従業員車両販売制度営業職貸与車制度資格取得支援制度メンター制度社会保険制度休暇制度- 慶弔特別休暇制度
- 計画有休取得制度
- 傷病特別休暇制度
HEALTH 健康経営宣言
当社は安定的な事業運営で社会に貢献し、地域から存在を期待される企業であり続ける為に、働く社員一人一人の心と体の健康が何よりも大切であると考えます。
その為にも、企業として社員の健康づくりに向けた取り組みを推進し、社員とその家族がより幸せになる為の健全な生活環境づくりをサポートします。
ホンダ奈良自販株式会社
代表取締役社長 吉川 英仁
健康経営優良法人認定制度
Honda Cars 大和奈良（ホンダ奈良自販株式会社）は、2024年3月11日に経済産業省と日本健康会議が共同で実施する"健康経営優良法人認定制度"において、保険者と連帯して優良な健康経営を実践している法人として認定されました。
NEW GRADUATE 新卒採用募集要項
| 職種 | 営業スタッフ |
|---|---|
| 初任給 |
【四大卒】208,000円 【専門・短大卒】205,000円 |
| 諸手当 | 住宅 / 家族 / 通勤 / 資格 / 営業 / サービス / 事務 / 時間外 / 車両手当・販売手当（実績による） |
| 昇級（給与改定） | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 実働時間 | 8時間 |
| 勤務地 | 県内のいずれかの店舗 |
| 休日・休暇 |
毎週火曜日・水曜日（毎月最終火曜日は営業） 長期休暇：GW / 夏期休暇 / 年末年始 |
| 福利厚生 | 社会保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 退職金制度 / ホンダ販売共済会 / 財形積立 |
| 採用までの流れ | 会社訪問は随時受け付けいたします。まずは本社に連絡ください。 日程などご希望に合わせて打ち合わせさせていただきます。 |
| お問い合わせ先 |
【担当者名】本社総務部 吉川竜介（ヨシカワ リョウスケ） 【電話番号】0744-32-6600 【E-mail】admin.pnr07@honda-auto.ne.jp |
| 職種 | サービススタッフ |
|---|---|
| 初任給 |
【四大卒】202,000円 【専門・短大卒】199,000円 |
| 諸手当 | 住宅 / 家族 / 通勤 / 資格 / 営業 / サービス / 事務 / 時間外 / 奨励手当（平均40,000円以上） |
| 昇級（給与改定） | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 実働時間 | 8時間 |
| 勤務地 | 県内のいずれかの店舗 |
| 休日・休暇 |
毎週火曜日・水曜日（毎月最終火曜日は営業） 長期休暇：GW / 夏期休暇 / 年末年始 |
| 福利厚生 | 社会保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 退職金制度 / ホンダ販売共済会 / 財形積立 |
| 採用までの流れ | 会社訪問は随時受け付けいたします。まずは本社に連絡ください。 日程などご希望に合わせて打ち合わせさせていただきます。 |
| お問い合わせ先 |
【担当者名】本社総務部 吉川竜介（ヨシカワ リョウスケ） 【電話番号】0744-32-6600 【E-mail】admin.pnr07@honda-auto.ne.jp |
| 職種 | フロアスタッフ（業務スタッフ） |
|---|---|
| 初任給 |
【四大卒】172,000円 【専門・短大卒】169,000円 |
| 諸手当 | 住宅 / 家族 / 通勤 / 資格 / 営業 / サービス / 事務 / 時間外 |
| 昇級（給与改定） | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 実働時間 | 8時間 |
| 勤務地 | 県内のいずれかの店舗 |
| 休日・休暇 |
毎週火曜日・水曜日（毎月最終火曜日は営業） 長期休暇：GW / 夏期休暇 / 年末年始 |
| 福利厚生 | 社会保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 退職金制度 / ホンダ販売共済会 / 財形積立 |
| 採用までの流れ | 会社訪問は随時受け付けいたします。まずは本社に連絡ください。 日程などご希望に合わせて打ち合わせさせていただきます。 |
| お問い合わせ先 |
【担当者名】本社総務部 吉川竜介（ヨシカワ リョウスケ） 【電話番号】0744-32-6600 【E-mail】admin.pnr07@honda-auto.ne.jp |
MID-CAREER 中途採用募集要項
| 職種 | 営業スタッフ |
|---|---|
| 募集内容 | 営業職 |
| 応募資格 | 普通自動車免許 |
| 給与・諸手当 | 会社規定による |
| 試用期間 | 会社規定による（1〜3ヶ月試用期間あり、労働条件の変更なし） |
| 待遇 | 資格取得支援制度あり |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | 9：30〜18：30（休憩60分） |
| 勤務地 | 県内のいずれかの店舗 |
| 休日・休暇 |
毎週火曜日・水曜日（毎月最終火曜日は営業） |
| 福利厚生 | 厚生年金、社会保険、雇用保険、労災、ホンダ福祉制度、退職金制度あり（勤続5年以上） |
| お問い合わせ先 |
【応募方法】電話連絡の上履歴書を郵送してください。面接試験日を連絡いたします。 【応募締切日】随時 【担当者名】本社総務部 吉川竜介（ヨシカワ リョウスケ） 【電話番号】0744-32-6600 【FAX番号】0744-32-6605 【E-mail】admin.pnr07@honda-auto.ne.jp 【住所】〒636-0303 奈良県磯城郡田原本町保津274-1 |
| 職種 | サービススタッフ |
|---|---|
| 募集内容 | サービス職（整備士） / 整備士見習 |
| 応募資格 | 普通自動車免許 |
| 給与・諸手当 | 会社規定による |
| 試用期間 | 会社規定による（1〜3ヶ月試用期間あり、労働条件の変更なし） |
| 待遇 | 資格取得支援制度あり |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | 9：30〜18：30（休憩60分） |
| 勤務地 | 県内のいずれかの店舗 |
| 休日・休暇 |
毎週火曜日・水曜日（毎月最終火曜日は営業） |
| 福利厚生 | 厚生年金、社会保険、雇用保険、労災、ホンダ福祉制度、退職金制度あり（勤続5年以上） |
| お問い合わせ先 |
【応募方法】電話連絡の上履歴書を郵送してください。面接試験日を連絡いたします。 【応募締切日】随時 【担当者名】本社総務部 吉川竜介（ヨシカワ リョウスケ） 【電話番号】0744-32-6600 【FAX番号】0744-32-6605 【E-mail】admin.pnr07@honda-auto.ne.jp 【住所】〒636-0303 奈良県磯城郡田原本町保津274-1 |
| 職種 | フロアスタッフ（業務スタッフ） |
|---|---|
| 募集内容 | 営業事務 / フロント業務 / 接客等 |
| 応募資格 | 普通自動車免許 |
| 給与・諸手当 | 会社規定による |
| 試用期間 | 会社規定による（1〜3ヶ月試用期間あり、労働条件の変更なし） |
| 待遇 | 資格取得支援制度あり |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | 9：30〜18：30（休憩60分） |
| 勤務地 | 県内のいずれかの店舗 |
| 休日・休暇 |
毎週火曜日・水曜日（毎月最終火曜日は営業） |
| 福利厚生 | 厚生年金、社会保険、雇用保険、労災、ホンダ福祉制度、退職金制度あり（勤続5年以上） |
| お問い合わせ先 |
【応募方法】電話連絡の上履歴書を郵送してください。面接試験日を連絡いたします。 【応募締切日】随時 【担当者名】本社総務部 吉川竜介（ヨシカワ リョウスケ） 【電話番号】0744-32-6600 【FAX番号】0744-32-6605 【E-mail】admin.pnr07@honda-auto.ne.jp 【住所】〒636-0303 奈良県磯城郡田原本町保津274-1 |